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华为最爱的16所大学:10所985/211,6所高性价比院校,毕业直接进华为拿高薪

admin
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3. 哈尔滨工业大学

招聘规模:2025年预计录用475人,航天与自动化领域占比超40%。

合作项目:联合成立“智能机器人研究院”,定向培养工业自动化人才。

优势专业:机械工程(A+)、控制科学与工程(A+)

录取分数:黑龙江620分,山东650分。

4. 华南理工大学

招聘规模:2025年预计录用467人,粤港澳大湾区技术岗主力。

合作项目:共建“华为-华工智能制造创新中心”。

核心专业:计算机科学与技术(A)、材料科学与工程(A)

录取分数:广东620分,湖南630分。

5. 东南大学

招聘规模:2025年预计录用414人,通信芯片研发岗占比30%。

合作项目:设立“华为微波技术实验室”,参与6G预研。

王牌专业:信息工程(A+)、电子科学与技术(A)

录取分数:江苏620分,浙江640分。

6. 上海交通大学

招聘规模:2025年预计录用402人,聚焦高性能计算与AI大模型。

合作项目:“HarmonyOS菁英班”定向培养鸿蒙开发者。

核心专业:计算机科学与技术(A+)、电子信息工程(A)

录取分数:上海680分,江苏670分。

7. 西安交通大学

招聘规模:2025年预计录用394人,能源与通信领域双强。

合作项目:联合研发储能电池技术,毕业生直通华为数字能源部。

优势专业:动力工程及工程热物理(A+)、电气工程(A+)

录取分数:陕西630分,河南650分。

8. 华中科技大学

招聘规模:2025年预计录用248人,光电与智能制造领域领先。

合作项目:共建“华为光电子芯片实验室”。

核心专业:光学工程(A+)、机械设计制造(A+)

录取分数:湖北640分,广东630分。

9. 电子科技大学(成电)

招聘规模:2025年预计录用385人,华为芯片研发核心生源地。

合作项目:设立“海思半导体联合培养基地”。

王牌专业:电子科学与技术(A+)、信息与通信工程(A+)

录取分数:四川650分,江苏640分。

10. 北京邮电大学

招聘规模:2025年预计录用263人,通信领域“黄埔军校”。

合作项目:成立“北邮-华为学院”,5G技术定向班。

核心专业:信息与通信工程(A+)、计算机科学与技术(A)

录取分数:北京650分,河北640分。

二、高性价比院校:双非“黑马”突围

1. 南京邮电大学

招聘规模:2025年预计录用225人,通信工程全国领先。

合作项目:共建“华为信息与网络技术学院”,大三进5G研发组。

核心专业:通信工程(B+)、电子科学与技术(B+)

录取分数:江苏600分,安徽620分。

2. 杭州电子科技大学

招聘规模:2025年预计录用258人,IT人才摇篮。

合作项目:开设“华为致远班”,实习转正率超60%。

王牌专业:电子科学与技术(B+)、计算机科学与技术(B+)

录取分数:浙江620分,河南580分。

3. 深圳大学

招聘规模:2025年预计录用300人,地理优势显著。

合作项目:联合开发鸿蒙生态应用,设立“腾讯班”、“华为实验班”。

核心专业:计算机科学(ESI前1‰)、信息与通信工程(B+)

录取分数:广东615分,湖北610分。

4. 重庆邮电大学

招聘规模:2025年预计录用100人,西南5G技术枢纽。

合作项目:参与华为“智能基座”项目,定向输送基站研发人才。

优势专业:通信工程(B+)、计算机科学与技术(B+)

录取分数:重庆550分,四川570分。

5. 南方科技大学

招聘规模:2025年预计录用200人,科研新贵崛起。

合作项目:共建“先进计算与存储实验室”,实习转正率70%。

核心专业:物理学(ESI前1%)、人工智能(与华为鸿蒙系统绑定)

录取分数:广东632分(综合评价录取)。

6. 桂林电子科技大学

招聘规模:2025年预计录用30人,西南科技特色校。

合作项目:华为东南亚5G项目定向招聘,实习机会优先。

王牌专业:通信工程(B)、计算机科学与技术(B)

录取分数:广西520分,云南550分。

三、填报建议:瞄准赛道,规划未来

1. 专业选择优先级

黄金赛道:通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、人工智能。

潜力方向:集成电路、大数据、网络安全(如南京邮电大学信息安全专业)。

2. 分数策略

985/211考生:优先冲刺西电、成电、北邮等专业强校,即使分数擦线也建议报考冷门工科,后续转专业。

中分段考生:瞄准杭电、南邮、重邮等双非强校,录取分比同城985低30-50分。

3. 校企合作红利

订单班/实验班:如深大“华为实验班”、南邮“华为定向班”,实习转正率超50%。

地域优势:深圳大学、南方科技大学毗邻华为总部,校招宣讲会资源丰富。

4. 职业发展路径

技术岗:算法工程师(年薪30万+)、5G基站研发(年终奖8个月工资)。

管理岗:通过华为“天才少年计划”或内部晋升,构建“技术+管理”复合能力。

华为的校招逻辑证明:专业实力 > 学校光环。

考生应结合自身分数,优先选择与华为业务高度契合的专业,并积极争取校企合作机会,为职业发展铺就“快车道”。返回搜狐,查看更多